11月14日《扬子晚报》A24教育版报道了我院电子与信息技术系做好2013年毕业生就业工作，走出去请进来多种渠道为毕业生找工作的，半数毕业生已成功签约用人单位的新闻。
早在今年9月新学期开学第一周，该系就重新成立了就业领导小组，王高山主任重点布置了2013年就业工作的相关工作，从学生就业思想教育和就业准备工作、用人单位加强联系、创新实习与学分挂钩、定向培养班设立、提高学生第三方签约率五方面入手，推动该系就业工作上新台阶。
在学生就业思想教育和就业准备工作中，全体辅导员一对一和学生做好思想交流，对学生就业倾向进行专题调研；积极举办《迈入职场第一步》专题比赛；开办就业指导讲座介绍系级实训单位、就业步骤和经验。与用人单位加强联系中，巩固与老合作单位的联系，开拓新实习单位建设，尝试创新与江苏领航人才开展开放式实习计划等方面做了大量富有成效的工作。全院第一场招聘会在该系成功举办后，又有序得召开十余场专场招聘会。该系优秀毕业生也参与招聘会，使招聘会成了交流会，有利的拉动了用人单位与学生之间的距离，也显示了该系人才培养的成效。11月16日的校园招聘会中该系组织12家用人单位提供300余个就业岗位，岗位涉及电子、机械、金融、服务等多个领域。中电熊猫、五十五所、金城采埃孚、苏宁易购、南京夏普、江苏电信、中国银行等单位十分重视本次招聘会，也是对我院人才培养工作的肯定。在就业创新工作中，该系开动脑筋想办法，拟实施学分与学生实习相挂钩，有效解决学生的就业难题。与建策的H3C定向班、与五十五所定向班、与大汉网络定向班都顺利开班，对校企合作新进程中做了有益的探索。与江苏电信建立教学、就业、人才培养、实习多层次合作的计划也在积极推进中。
一系列有力的就业实施工作，迎来良好的社会声誉。但该系的就业工作没有就此停止。导师跟踪就业基地，在就业实习阶段跟踪学生思想动态已提上工作日程，为每个学生都找到满意的就业单位是该系就业工作的奋斗目标，为了这个目标全系上下都在认真的做好基础工作，相信不久的将来必将“开花结果”。
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