4月21日下午，电子与信息技术系在6206教室召开就业工作会议，全系老师参加了会议。会议由系主任助理丁胜主持。
丁胜书记简要回顾总结了我系2016届毕业生就业工作取得的成绩和不足，深入分析了当前毕业生就业工作面临新情况和新形势，并对进一步做好毕业生就业工作作出安排部署。他指出，高校毕业生就业工作是教育领域的一项重要民生工程，我们要继续把毕业生就业工作摆在全系工作的突出和重要位置，整合资源，全员参与，形成合力，充分调动各方面的积极性，推动17届毕业生就业工作取得理想成绩。
王高山主任提出四点要求：第一、教师队伍要参与就业工作的指导和监督,对照系部年度工作计划，毕业论文指导教师要加强与用人单位和毕业生的沟通，及时将就业信息进行统计、分析，形成综合材料反馈到各专业组，作为系教学教改的重要依据之一，同时要将企业文化引入教学，让在校生和即将毕业的应届生有针对性的学习，以适应用人单位及市场的需要。第二、辅导员队伍要加强对毕业生的日常管理：对毕业生就业推荐材料、就业协议书、聘用合同书、毕业生登记表的填写和使用要加强日常管理，对材料的打印、发放、审核、使用以及补发都要符合相关规定和程序，以确保就业工作的严肃性。第三、职业规划要贯穿人才培养全过程，严格按人才培养方案和教学大纲要求，指导学生参与跟岗、顶岗实习，做到：第一学年要帮助学生认识专业的特点以及将来对应的职业，着重培养他们的职业意识，树立职业理想；第二、第三学年要从就业形势、信息服务、政策咨询、求职技巧、心理调适等方面进行引导，指导学生转变角色、适应社会，帮助学生实现就业理想。第四、要加强对就业困难学生的就业帮扶，通过“谈、奖、助、贷、缓”等多种途径，做好贫困生就业工作。系二级心理咨询中心要广泛开展情商教育，帮助他们克服自卑感，增强信心，树立正确的人生观和就业观，提高毕业生整体就业水平。
会议现场